فعالسازي نيمكرههاي مغز
لازم به ذكر است كه هر دوي نيمكره مغز در حال فعاليت و انجام وظايف خود ميباشند ولي پژوهشها نشان داده كه فعاليت يكي از دو نيمكره از نيمكره ديگر بيشتر شده و اين باعث ميشود كه افراد راست مغز افراد احساسي و افراد چپ مغز افرادي منطقي باشند. در زندگي اجتماعي وجود اين دو عنصر در تعامل با هم تركيب زندگي كنوني ما را حاصل نموده و پيشرفت جامعه از هر دو جهت رو به رشد است. اگر در زندگي دو زوج يكي احساسي و ديگر منطقي باشد و اين دو از يكديگر تبعيت كنند و بدون مخالفت با هم به عقايد و رفتارهاي يكديگر احترام بگذارند نتيجه حاصل يك زندگي كامل و مطلوب خواهد بود. حتي در جوامع كاري و كارهاي گروهي بهتر است دو همكار در يك بخش كاري از دو گرايش احساسي و منطقي انتخاب شوند و اگر هر دو بدانند كه مكمل يكديگرند تعامل ميان اين دو نتيجهء كاري كاملي را در برخواهد داشت يكي با احساسات و خلاق خواهد بود و ديگري با برنامهريزي و تحليل مناسب، يك مجموعه كاري را رشد خواهند داد.
نكته بسيار مهم: يك خبر مهم اينست كه بدانيد كه افراد نابغه و كساني كه در جهان تحولات بزرگي را ايجاد نمودهاند هم احساسي بودهاند و هم منطقي، يعني اينكه هر دو نيمكره مغزشان داراي فعاليت فراوان بوده و به همين خاطر ميتوانند به جهان هستي نگاه كاملي داشته باشند و نتيجه اعمالشان نيز بسيار موفقيتآميز خواهد بود و اين موضوع مهم به ما اين نكته ظريف را هديه ميدهد كه: « ما بايست هر دو نيمكره مغزمان را فعال كنيم» اگر خواهان اين هستيم كه به فرد بسيار موفق و صاحب كمالاتي تبديل شويم لازم است براي فعالسازي نيمكره كم كار مغزمان تلاش كنيم. يعني اينكه اگر فردي احساسي هستيم و نيمكره راستمان فعال است از اين پس ميبايست بر نيمكره چپ مغزمان تمركز بيشتري كنيم و تفكر منطقي و رفتارهاي تحليلي گرايانهاي داشته باشيم و اگر فرد منطقي و چپ مغز باشيم ميبايست از اين پس نيمكره راست مغزمان را با تمركز بر آن و انجام رفتارهاي احساسي و خلاقانه فعالتر نماييم.
به ياد داشته باشيم كه قصد ما از فعالسازي نيمكره ديگر مغزمان، افزايش تواناييها و شكوفايي استعدادهاي بالقوه وجودمان ميباشد و در نتيجه رسيدن به كمال لازم براي موجودي كه در اين عالم اشرف مخلوقات ناميده شده و مقام جانشيني خداوند را بر روي زمين داراست. پس براي رسيدن به كمال مطلوب الهي از هر اقدام لازم كوتاهي نكرده و با جديت فراوان در جستجوي راهي جديد براي كاملتر شدن خود و افزايش تواناييهاي انساني خود باشيم. فعالسازي نيمكره ديگر مغز براي افرادي كه يكي از نيمكرههاي مغزشان فعالتر است يك امر بسيار حياتي در راستاي تكامل انساني و رسيدن به موفقيت واقعي ميباشد. داشتن احساس و منطق همراه با هم در زندگي لازم و ملزوم هم ميباشد و اين نيست كه حتماً يكي بهتر از ديگري باشد. براي بررسي اين مهم به اين مثال توجه كنيد: چرا افراد بسيار ثروتمندي وجود دارند كه بسيار خسيس ميباشند؟ و چرا افراد بسيار دل رحم و بخشندهاي وجود دارند كه آه در بساط ندارند؟ به نظر شما چرا اينگونه است به قول شاعر : .....ادامه در ادامه مطلب مشاهده شود.
برچسب : نویسنده : داودی porfrosh بازدید : 102
و افسردگی هستند . در مقابل، افرادی که به شغلشان علاقه دارند از این مشکلات در امان هستند.
همچنین مکان مرتب و تمیز با نور مناسب از جمله عوامل موثر در بالا بردن میزان علاقه مندی افراد به
شغلشان است . افرادی که علاقه زیادی به کار و محیط کاری خود ندارند بیشتر از دیگر افراد در معرض
ابتلا به بیماری های قلبی و فشار خون بالا هستند و جالب این جاست که به عنوان مثال فشار خون
بالا تنها در محیط کار برای این افراد رخ نمی دهد و حتی زمانی که در محیط کار یا مشغول انجام کار
خود نیستند نیز گرفتار این مشکلات می شوند .
برچسب : نویسنده : داودی porfrosh بازدید : 117
*موضوعات زیادی برای سخن گفتن داشته باشید . از طریق رادیو ،دوستانتلویزیون و یا روزنامه این موضوعات را بدس آورید.
* برای حفظ یک ارتباط خوب و بهتر ، باید همه جوانب را در نظر بکیرید.
* خود را مورد کارها ، مشخصأ جدی نشان دهید و تعهداتی بدهید که قادر به انجام آن ها باشید.
* مواضب کلماتی باشید که در گفتار خود استفاده می کنید . بدون خام بودن رک گو و رو راست باشید.
* بسته به مقعیت ، شوخ طبعی ملایم می تواند مفید و موثر باشد.
* در لحن صدای خود ، لبخند را اضافه کنید.
برچسب : نویسنده : داودی porfrosh بازدید : 123
برچسب : نویسنده : داودی porfrosh بازدید : 102
برچسب : نویسنده : داودی porfrosh بازدید : 119
۵راهکار برای کسانی می خواهند لیاقت کاری خود را در نظر مدیر خود پر رنگ تر بکنند :
۱.مشتاق بودن برای شروع ساعت کاری:
زود تر از مدیر خود در محل کارتان حاضر شوید و آماده کار باشید
۲.به مدیر خود صبح به خیر بگویید :
همیشه از جمله نفرات اولی باشید که به مدیرخو صبح به خیر می گوید
۳.قدر شناسی و تشکر از مدیر خود:
اگر به مثال توسط مدیر خود اضافه حقوق گرفتید یا او کمی از وقتش را به شما اختصاص داد در این صورت
از او تشکر و قدردانی کنید می توانید مراتب سپاس خود را در یک نامه کوتاه بیان کنید .
۴.کارمندی ملاحضه کار ، صمیمی و با محبت باشید :
گاهی به مدیر خود بگویید که من الان می خواهم برای خودم چای درست کنم ، میتوانم یک فنجان چای
هم برای شما بیاورم.
۵.هنگام صحبت از واژه ها و اصتلاحات فنی استفاده کنید:
به کلمات و جملاتی که مدیرتان به کار می برد با دقت توجه کنید و در نشت ها ، از آن جملات در کلام
خود به کار ببرید ،این کار بازی با واژه ها نیست ، بلکه شما به اثبات می رسانید که با مدیر خود هم
عقیده بوده و دارای یک خط فکری هستید.
برچسب : نویسنده : داودی porfrosh بازدید : 127